Limak Çimento olarak, fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerinden taviz vermeksizin daha güçlü ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için kararlılıkla çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği başta olmak üzere, tüm çeşitlilik unsurlarını çalışma kültürümüzün temel taşları arasında kabul ediyoruz. Çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla yurt içi ve yurt dışındaki eğitim ve konferanslara katılımlarını destekliyoruz. Bu eğitimler ile çalışanlarımızın liderlik becerilerinden teknik yetkinliklerine kadar geniş bir yelpazede kendilerini geliştirmelerine olanak tanırken, aynı zamanda tüm çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmalarını hedefliyoruz.

2023 yılı itibarıyla, kadın çalışan sayımızı %36 oranında artırmayı başardık. Kadın mühendis istihdamında ise %110’luk bir artış sağladık ve mühendislik kadromuzu güçlendirerek bu alanda büyük bir ivme kazandık. Kadın departman lideri sayımızı ise %60 oranında artırdık ve bu alanda daha fazla ilerleme kaydetmeyi hedefliyoruz.

Geleceğin Kadın Mühendisleri Staj Programı

2023 yılında başlattığımız Geleceğin Kadın Mühendisleri Staj Programı ile kadın mühendis adaylarının çimento sektöründe gelişimlerine destek olmayı ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarını amaçlıyoruz.

Bu program, katılımcılara teknik becerilerini geliştirme, mentorluk desteği alma ve sektörde güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyor. Başarılı stajyerlerimizi tam zamanlı ekibimize dahil ederek, onların sektörde kalıcı ve etkili roller üstlenmelerine zemin hazırlıyoruz.

Limak Çimento olarak, kadın mühendislerin sektördeki temsilini artırmayı ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını desteklemeyi hedefliyoruz.